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創(chuàng)業(yè)初期的最佳招聘平臺

來源:派臣科技|時間:2021-05-07|瀏覽:

如果你還沒有找到真正強大的平臺來充實你的早期創(chuàng)業(yè)團隊,那么你很幸運能讀到這篇文章!馬上找到最好的招聘平臺!

當企業(yè)主計劃雇傭的早期創(chuàng)業(yè)公司,他們不僅尋找一個特定的技能從工程候選人,他們想要雇傭的人準備產生創(chuàng)新,加入競爭的文化,并展示的靈活性屬于一個不斷增長的業(yè)務。

關鍵在于,在開放獲取中尋找具有上述特征組合的候選人總是具有挑戰(zhàn)性,因為他們通常是非常挑剔的,從不在可疑的工作平臺上尋找職業(yè)機會。

所以,你的任務是找到幾個信譽良好的招聘平臺,這些平臺已經贏得了杰出工程專家的信任。

通過在本文描述的招聘平臺上發(fā)布你早期的創(chuàng)業(yè)工作,我們保證你將為你的團隊提供出色的工程專業(yè)人員。讓我們開始!

想要更深入地探討這個問題嗎?你應該查看一下早期初創(chuàng)公司的其他招聘技巧!

B2B市場

作為B2B工程平臺,enggre是大公司、小企業(yè)和早期初創(chuàng)公司享受在世界各地招募工程師和軟件開發(fā)人員的機會的領域,這既節(jié)省了時間又節(jié)省了預算(只需比較一下傳統(tǒng)的工作門戶網站和enggre上軟件開發(fā)人員的平均薪水就能理解我們的意思)。

在B2B平臺上,工程師們找到理想的項目,為客戶設計頂級解決方案。

那里的招聘程序很簡單。創(chuàng)業(yè)公司的老板應該制定一個預算,并聯(lián)系某個B2B市場的支持。反過來,他們將根據(jù)具體的解決方案共享一個由有才能的技術專家組成的豐富數(shù)據(jù)庫。然后,你選擇一個候選人,他可以設計相關的服務,進行談判,并享有一個富有成果的伙伴關系。

客戶從不擔心安全問題,因為這些市場上的人在可靠性方面受到嚴格監(jiān)控。他們都通過了認證,并按照國際監(jiān)管政策工作。我們建議你通過Upwork, Toptal和Engre招募。

iCIMS招募

對于初創(chuàng)公司來說,iCIMS Recruit是一個理想的招聘平臺。這是一個候選人數(shù)據(jù)庫和ATS,使企業(yè)能夠將搜索過程從傳統(tǒng)的基于紙張的實踐轉變?yōu)橐粋€結構良好的數(shù)字解決方案。該解決方案包括自動通信、與社交網絡集成和簡化工作流等功能。

此外,iCIMS還提供了人力資源品牌推廣、新員工入職和社交媒體賬戶的招聘模塊。美好的,同意嗎?

Entelo或谷歌是獵頭的縮寫

該招聘平臺為招聘人員提供了一個包含約2.5億工程師候選人的候選人數(shù)據(jù)庫。Entelo通過從可靠的網絡來源收集信息,自動更新候選人的個人資料,這是完美的。因此,當通過Entelo搜索候選人時,您將看到每個個人資料中最詳細的數(shù)據(jù)。

這個招聘平臺最大的好處之一是,它評估了一系列變量,以表明某個候選人是否愿意接受新機會,以及什么樣的項目對他們有潛在的吸引力。如今,當全世界都在遭受Covid-19的困擾,許多員工都在尋找穩(wěn)定的職位時,這一獎金可能會對初創(chuàng)企業(yè)發(fā)揮作用。對于那些喜歡實際招聘方法的企業(yè)來說,Entelo將真正有效地聘用人才。

只招最好的人

smartrecruiting被認為是一個成熟的人才招聘解決方案。它包括強大的招聘措施和協(xié)作招聘的高級功能。該平臺還為用戶提供多渠道招聘能力,并為招聘人員提供全面自動化,以提升職位空缺,評估候選人的簡歷。此外,smartrecruiting的工程師還設計了一款功能強大的移動應用程序,可以讓初創(chuàng)公司的所有者和招聘人員隨時查看、吸引和招聘。

通過可行的招聘工程人才

在解決方案的官方頁面上,可操作的營銷團隊評論說,對于早期初創(chuàng)企業(yè)或小型企業(yè)的所有者來說,尋找工程人才可能是極其復雜的。

原因在于,這些實體既沒有資格聘用優(yōu)秀的招聘人員,也沒有財力與招聘機構建立合作關系,或購買高價軟件。在這里,出路是可行的!

這對于早期的初創(chuàng)公司/小型企業(yè)來說是一個很好的平臺,因為在初創(chuàng)階段制定最簡單的招聘策略相對便宜。

此外,可操作性是一個基于網絡的解決方案。最后一點意味著初創(chuàng)公司不會處理復雜的下載和具有挑戰(zhàn)性的執(zhí)行(早期的初創(chuàng)公司因為缺乏時間而負擔不起這些事情)。

該解決方案為企業(yè)提供了招聘工程專業(yè)人員的必備屬性,即最流行的求職網站,一鍵發(fā)布到眾多求職門戶網站,客戶端應用程序,等等。雖然現(xiàn)在,用戶可能會發(fā)現(xiàn)幾十個類似的招聘平臺,執(zhí)行相同的功能,只有少數(shù)擁有相同的可伸縮性,如可操作性演示。

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