新的一季最強(qiáng)大腦已經(jīng)上線一個(gè)月了，這是國(guó)內(nèi)少數(shù)的燒腦有營(yíng)養(yǎng)性的綜藝節(jié)目。新的一季競(jìng)技模式與以往有了不同的區(qū)別，之前基本上是選手需要自己先戰(zhàn)勝自己，才能進(jìn)行下一關(guān)的考核。全新的這個(gè)賽季直接上來就是多場(chǎng)pk賽，通過pk賽不斷的淘汰選手，優(yōu)勝劣汰。這種模式在我們工作中是非常受用的。

老板喜歡通過淘汰制，選出最優(yōu)秀的員工，不但能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更讓老板安心放心。通過各種不同的Pk,層層篩選出最后的精英，淘汰掉實(shí)力并不是最優(yōu)秀的，更利于企業(yè)未來發(fā)展。

除了企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行pk外，企業(yè)在同行競(jìng)爭(zhēng)中也是被pk的一員?？蛻敉ㄟ^多方面考量，選出自己心目中最合適的那家作為合作方。

作為企業(yè)來說，時(shí)常扮演著自己參與pk和被pk中。只有不斷的經(jīng)歷pk，企業(yè)才能更好發(fā)展。

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