兩年前分別以服務(wù)商和雇主身份，分別投以高度的熱情和期望參與進(jìn)平臺，隨著兩年來對平臺的跟蹤了解，對其運(yùn)營方式不得不在此做個吐槽。

作為一個中間型服務(wù)類平臺，服務(wù)商和雇主是平臺上兩大主角。服務(wù)商入駐平臺后最具吸引力的便是平臺內(nèi)部的等級評定。而看似很權(quán)威的聲勢浩大的評定實則為一場自導(dǎo)自演的戲碼，當(dāng)平臺內(nèi)的服務(wù)項目出現(xiàn)問題時它維護(hù)的始終是那些為其交著高額入駐費(fèi)的各種高級別的服務(wù)商們，雇主獲得的產(chǎn)品質(zhì)量、售后維權(quán)都很難得到保障。

平臺上的服務(wù)商交過費(fèi)后就可以高枕無憂的收單？當(dāng)然不是。當(dāng)簽過合同交完費(fèi)后一系列的客服聯(lián)系你做各種培訓(xùn)，等你花了大量時間去學(xué)習(xí)通過各個階段的考核正式成為商家后發(fā)現(xiàn)，這些坑爹的培訓(xùn)就好似陪著他們做的一個又一個無聊的游戲，等到店鋪開張大吉時才發(fā)現(xiàn)這些培訓(xùn)是個然并暖的過程。為了完成簽約前承諾的派單額度，單子質(zhì)量五花八門，為此商家往往是做著費(fèi)力不討好的工作。

盡管站在消費(fèi)者的角度認(rèn)為豬網(wǎng)的運(yùn)營管理存在一些偏差和不足，但也不得不肯定這種中介性質(zhì)的眾包平臺對于市場來說有著無限龐大的需求，這也是豬網(wǎng)發(fā)展壯大的原因之一。局外人看的是漂亮的單量數(shù)據(jù)，當(dāng)參與其中后用戶更看重的是服務(wù)的體驗性，售前售中售后問題處理方式的一致性，這樣才不致于贏了數(shù)據(jù)而輸?shù)粲脩簟?/p>

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